泛微致力于提供专业的管理软件及相关应用
与社会各界人士共同推动国内新经济的发展

技术领域的蓬勃发展使得企业在智慧和人才方面的竞争愈演愈烈。为了在飞速发展的市场上站稳脚跟并保持竞争力，泛微软件本着以人为本的企业文化和原则，为员工提供颇具诱惑力的工作和待遇。

泛微软件倡导以人为本的企业文化，并且在实践中也是这么做。公司所做的每一件事都体现着公司的品牌和前景。泛微软件认为，人和人所拥有的智慧是新经济最重要的资源，所以采取了各种措施来激励这一资源的发展，使其能量得到最大的发挥。 泛微软件已经采用了富有创意的招聘和人员保存策略，正在逐渐改变国内的传统工作风格。这其中的变化从衣服上的标志到补偿等，包括了很多方面。

泛微软件成为在新经济形势下员工福利领先的公司，这主要归功于以下几点：

· 股票选择权
　 - 公司以诱人的、比例相当于甚至高于硅谷的资产打包形式，让员工有机会成为公司的主人。公司荣则员工荣，公司得到了发展，员工自然会受益。

· 意趣盎然的星期五
　 - 为了培养员工之间的友爱之情，也为了表达管理层对员工圆满完成工作的感谢，泛微软件每个星期都会过一个意趣盎然的星期五，员工们可以在享受美食佳饮的同时参加一些有趣且富 有创造性的活动。

· 每月出行计划
　 - 泛微软件对每个星期五的活动还感觉不够，公司每个月都带员工去一个新地方参加一项新活动。

· 培训
　 - 员工是公司的最大财富，所以泛微软件特别强调人员价值的增长。公司为员工提供包括技术、语言、项目管理、发布、领导艺术等各方面的培训。

此外，新员工还会有机会坐下来和部门经理探讨并设计个人职业发展计划，每六个月，他们的上司都会和他们一起进行回顾。这使得公司和员工能够设定清晰明了的目标，员工对公司的方向、实现目标的具体措施和成就的评估有一个清楚的认识，也有利于员工的个人发展和提升。 高效的工作是泛微软件成功的关键之一。只有当员工、部门经理以及高级领导层之间没有距离时，速度才有可能实现。

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