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招聘岗位 Recruitment post
  • 招聘经理
  • 招聘专员
  • 商务专员
  • 高级会计
  • 行政前台
招聘经理
岗位职责:
1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划,制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略;
2、根据公司岗位进行盘点了解,撰写工作说明书,与业务部门紧密沟通,对空缺岗位进行需求了解,完成招聘任务;
3、负责招聘渠道的维护和拓展,负责招聘相关费用的申请和支付,按计划完成招聘任务,不断完善招聘流程和提高招聘效率,改进招聘质量。
4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求,设计招聘流程、选择合理招聘方式,并设置面试流程及筛选方案,设计内部推荐和内部流动激励机制
5、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等;
6、负责招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新,以及招聘网站服务内容的沟通;负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作
7、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈;负责面试人员资料的整理与保管;
8、积极有效地跟踪管理招聘全过程,提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,更新和维护人才储备库;
9、从招聘的角度为业务部提供专业服务,包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。
岗位要求:
1、熟悉招聘流程和招聘运作要求,能够设计公司招聘体系和流程,有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验;
2、丰富的企业招聘运作经验,能很好地与业务部门沟通,善于人才分析和评鉴,对人才匹配有很强的敏感度和判断能力;
3、良好的沟通表达能力,善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传;
4、工作严谨高效,良好的时间管理能力,能很好地进行团队合作;
泛微的加入方式
1.官方网站直接投递简历至:jobs@weaver.com.cn,邮件标题:岗位+地区+姓名;
2.其他招聘网站(51jobs、智联、猎聘、拉勾、周伯通等等),简历投递:直接搜索"上海泛微"点击招聘岗位投递即可;
3.推荐或者自荐成功,将获得2000元人才推荐奖。
联系方式
联系电话:021-68387132;(欢迎扫码关注泛微招聘公众号)
招聘专员
岗位职责:
1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划,制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略;
2、根据公司岗位进行盘点了解,撰写工作说明书,与业务部门紧密沟通,对空缺岗位进行需求了解,完成招聘任务;
3、负责招聘渠道的维护和拓展,负责招聘相关费用的申请和支付,按计划完成招聘任务,不断完善招聘流程和提高招聘效率,改进招聘质量。
4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求,设计招聘流程、选择合理招聘方式,并设置面试流程及筛选方案,设计内部推荐和内部流动激励机制
5、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等;
6、负责招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新,以及招聘网站服务内容的沟通;负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作
7、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈;负责面试人员资料的整理与保管;
8、积极有效地跟踪管理招聘全过程,提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,更新和维护人才储备库;
9、从招聘的角度为业务部提供专业服务,包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。
岗位要求:
1、熟悉招聘流程和招聘运作要求,能够设计公司招聘体系和流程,有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验;
2、丰富的企业招聘运作经验,能很好地与业务部门沟通,善于人才分析和评鉴,对人才匹配有很强的敏感度和判断能力;
3、良好的沟通表达能力,善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传;
4、工作严谨高效,良好的时间管理能力,能很好地进行团队合作;
泛微的加入方式
1.官方网站直接投递简历至:jobs@weaver.com.cn,邮件标题:岗位+地区+姓名;
2.其他招聘网站(51jobs、智联、猎聘、拉勾、周伯通等等),简历投递:直接搜索"上海泛微"点击招聘岗位投递即可;
3.推荐或者自荐成功,将获得2000元人才推荐奖。
联系方式
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商务专员
岗位职责:
1、负责标书准备工作的支持
2、标书的检查及制作邮寄
3、渠道协议、合同的办理及邮寄
4、代理商订单、licence授权、光盘申请等的审核
5、渠道经理、代理商的协助
6、财务及代理商的对账
岗位要求:
1、有过1到2年渠道助理或销售助理工作经验
2、熟练操作office
3、善于沟通,有责任心,工作仔细认真、有团队合作精神
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高级会计
岗位职责:
1、负责及时进行纳税申报、发票的开具、管理、认证和购买、办理增值税、所得税等各项退税、协调配合税务检查、税务审计等方面的工作;
2、负责及时了解掌握各项相关最新的税收优惠政策,提出税收筹划的建议方案;
3、负责编制公司出具对外需要提供的各类财务报表;配合会计师事务所进行各类审计工作;
4、按照公司财务管理的各项制度,进行日常业务核算,确保核算工作的及时性、准确性,做到手续完备,账目清楚;
5、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的处理、收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
6、熟悉并能正确应用会计准则,独立编制财务报表;依据财务经理的要求,整理提供相应的财务分析资料;
7、做好资产的登记、核查工作,确保资产记录如实反映实际情况,依据制度定期进行实物资产盘点;
8、负责公司对国、地税务机关的日常申报及所得税清缴申报工作;
9、负责对应收账款统计跟进,往来款项处理,分支机构的日常财务事务处理工作。
职位要求:
1、熟悉各项财税政策,具有全面的财会专业理论知识、熟悉税法政策,谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、具有良好的沟通表达、协调能力,工作仔细认真,尽职尽责,有良好的心态和职业操守。
3、熟练掌握财务管理软件和办公软件,具有良好的财务处理经验和分析能力;
4、具备会计师职称,三年以上财务管理工作经验,熟悉高科技行业的会计政策、优惠政策、财务核算与管理特点。
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行政前台
岗位职责:
1、负责日常行政工作,协助部门经理及时处理各种日常事务,进行员工的常规考勤统计工作;
2、维护办公环境的清洁卫生及绿化事宜;负责办公用品和清洁消耗用品的发放及采购,并进行登记统计,制作日常消耗成本分析;
3、负责公司总机电话、传真和客户咨询的接转工作,负责客户、面试人员的接待工作,符合公司企业文化及礼仪规范;
4、负责公司的印刷宣传资料管理和发放使用工作,并进行领用统计管理工作;
5、协助负责各类会务的安排、人员接待的订餐、订房、订票工作;
6、负责公司固定资产及低值易耗品的盘点和管理工作;
7、负责公司邮寄快递等事务的处理和记录工作,对行政运营开支有效记录和分解核算;
8、负责员工用餐、饮水、体育活动安排事宜,并能够进行日常低额事务费用的缴纳支付工作;
9、负责公司安排的对外联络工作和临时交办的文档打印、资料复印、装订、印刷等其他工作。
岗位要求:
1、熟悉行政工作基本工作流程,懂商业礼仪;
2、具备良好的计算机、网络知识,熟练使用相关办公软件;
3、有较强的工作责任心和主动性,沟通能力良好,普通话标准,接人待物大方得体。
4、一周保证至少有三天实习天数;
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1.官方网站直接投递简历至:jobs@weaver.com.cn,邮件标题:岗位+地区+姓名;
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3.推荐或者自荐成功,将获得2000元人才推荐奖。
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