由于协同知识管理平台中的文档具有多纬的属性:如人,客户,项目,或者流程等相关的因素,所以对知识文档的查询不仅仅可以从目录搜索的方式查询,同时能够从相关的客户,项目,人的角度查询到自己需要的知识。
新入职的同事,进公司的第一天,和老同事相互进行了认识,被分配了帐号,登入到知识管理平台中。看到了公司对新同事的热情欢迎。进入了一个温暖的大家庭。同时,新的岗位知识地图引导新员工尽快的进行自我学习和安排:
每个人对新行业的基础都是从无到有的过程,借助于企业的丰富的知识库,透过行业知识地图的知识,可以对陌生的行业能够很快熟悉起来,仿佛老师在培训:
5、仅仅是知识地图,解决不了问题,谁来协助我谈判(专家知识地图)
在日常的工作中,除了知识地图的帮助,我们还需要真正的专家能够 现场的提供帮助,但是公司的专家在那里?知识管理的专家地图帮助你来了解公司的真正的专家在那里!专家网络需要有对公司比较熟悉的人来负责维护,同时能够积极鼓励大家更新自己的专家卡片。
6、新的客户签约了,让同事分享我的成果
作为一个知识型的企业,建立良好的信息共享机制和讨论区是提升企业文化的重要环节之一。企业可以建立自己的新闻区域,知识分享区域,让员工都能够方便的了解,同时也促进了企业信息的传递。

点评:新闻和知识的共享是大家经常提到的,但是能够有效的用起来也是最容易见效的一个。
7、这个文档不错,评个 5 分鼓励一下
看到一篇不错的文档内容,可以通过文档的评分对知识进行打分,激励员工共享更多的知识。

点评:企业的知识库的建立不仅仅需要 IT 系统的支撑,同时需要能够有相对应的激励制度。
8、内部新闻,小张这个月的工资多了五百块,因为这个月小张的评分最高
公司的知识管理需要能够建立相关的激励体制,激励的体制可以根据系统中文档的浏览量或者评分。

点评:公司的激励体制需要对应的 IT 系统进行支撑。
9、小张,公司的知识管理员
企业的知识管理需要能够有专业的管理员和部门的管理员相结合。同时针对知识管理员提供对应的奖励和激励。保证知识管理的推行。
知识管理的推广需要部门的重要人员能够一起参与进来,才能有效的推动企业知识管理的运营。
点评:知识管理的推广需要建立对应的专家和部门的知识主管,这样才能。
10、知识管理员,如何规划好公司的文档库
企业的知识文档库的架构应该和企业的经营策略相结合,将企业的业务流程和文档的架构能够充分的融合,保证企业的知识架构能够支撑企业的业务运转。
点评:商业策略和知识策略相结合,能够帮助知识管理得到真正的推广和应用。
11、那里的飞机票最便宜?知识库里搜一下(让企业的知识库活起来)
将日常的简单的,常用的知识作为知识库的一部分存储起来,能够促进知识管理的应用和在公司的推广。
点评:企业的知识库能够和员工的日常工作紧密结合起来,可以帮助企业的知识库得到更广泛的应用和推广。
12、除了内部的专家,我们还需要什么样的专家
除了在企业内部建立专家体系,企业外部的资源也是企业知识管理的一部分,通过将外部的专家资源积累起来,能够在需要的时候进行协作。
点评:知识管理不仅仅是企业内部,企业外部的资源,专家网络都是企业知识管理建设的一部分。
13、企业的管理体系,更彻底,完整的贯彻下去
建立知识管理体系和规范,对公司的文档存放,管理流程,知识管理制度,激励制度等建立完整的体系,对推广知识管理能够从制度上保证。
点评:激励,制度,应用是知识管理重要的组成部分。