管理专家指出，"拖拉机"员工更多的是心理层面问题：如惰性占据上风；或者为了能在特定时间内拿出一定的成果，避重就轻，逃避需要费力气的事；而在工作中，最为常见的则是由于缺乏工作计划，造成的工作效率地下——许多管理者发现，那些做事拖沓的员工里，也不乏一些"眼睛一睁，忙到点灯"的人，由于缺乏理性的计划，致使在工作节奏上难以与团队相匹配。