职位名称： 人事行政经理--北京区域
工作地点： 北京
工作待遇： 面议
发布日期： 2009-12-1
招聘人数： 若干　
岗位职责：
人事方面：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
2、管理公司各部门岗位的招聘工作，降低用人成本，提高招聘水平及效率，根据企业岗位需求开发维护多种招聘渠道
3、管理组织入职培训、岗位培训（专业技能、公司制度、企业文化等方面）
4、管理处理员工与企业的劳动关系，化解劳资纠纷，处理劳动争议，规避劳动风险
5、负责对企业员工日常行为的管理（考勤、守纪、入离职等），规范部门人员管理工作
行政方面：
1、 制定行政管理规章制度，督促和检查制度的贯彻执行
2、 负责公司日常行政办公用品管理及公司其它行政事务的管理
3、 负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施
4、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照
5、 根据公司整体发展规划推荐企业文化建设
6、 完成公司领导临时交办的其他任务

岗位要求：
1、人事、行政、管理类相关专业，本科以上学历
2、3年以上人事行政管理经验，有软件行业工作经验者优先
3、具备行政管理和人力资源管理的理论知识和法律常识，熟悉行政管理和人力资源管理工作的全面的流程
4、富有亲和力，良好的职业素养、高度的责任感和团队意识