全程电子化员工自助
Digital Employee Self-Service

员工自助查询

员工可以通过员工自助门户,场景化的查询信息、发起申请与办理业务。

人事服务自助

结合电子签章和身份认证技术,员工通过一个流程,完成各种人事协议的在线申请,审核、签署。方便高效的同时,降低用印风险。

全面协同的员工入职流程
Collaborative Employee On-boarding Process

入职流程申请

通过统一流程,完成员工入职办理所有事宜,包括人事合同签订、卡片建档、系统账号开放、邮箱开放、资产领用、入职培训、员工转正等。

入职信息收集

通过二维码、短信、邮件等形式发送员工入职申请单,在入职前收集员工基本信息,完成档案信息的录入;并通过流程完成档案信息审核。

全程电子化的人事合同

结合电子签名及身份认证技术,实现人事合同的电子化签署。从人事合同的申请、审批、签署到归档存证,所有工作均在线上完成,5分钟即可完成所有业务。

入职相关业务协同

基于入职流程,完成与资产领用、名片印刷、系统账号开通、邮箱开通等协同。

全方位的人员评估
Comprehensive Personnel Evaluation

人才卡片

人事管理与业务场景全面打通,通过人事卡片将和员工所有信息聚合,结合人才成长模型、人员风险模型等系统模型,实现人员的全方位评估。

绩效考核场景
Performance Assessment Scenario

自动化绩效考核

与业务系统打通,实施获取业务数据,并可结合绩效规则,自动进行评分。绩效考核还可以与日常工作协同,对定性指标提供参考。