员工可以通过员工自助门户，场景化的查询信息、发起申请与办理业务。

结合电子签章和身份认证技术，员工通过一个流程，完成各种人事协议的在线申请，审核、签署。方便高效的同时，降低用印风险。

通过统一流程，完成员工入职办理所有事宜，包括人事合同签订、卡片建档、系统账号开放、邮箱开放、资产领用、入职培训、员工转正等。

通过二维码、短信、邮件等形式发送员工入职申请单，在入职前收集员工基本信息，完成档案信息的录入；并通过流程完成档案信息审核。

结合电子签名及身份认证技术，实现人事合同的电子化签署。从人事合同的申请、审批、签署到归档存证，所有工作均在线上完成，5分钟即可完成所有业务。

基于入职流程，完成与资产领用、名片印刷、系统账号开通、邮箱开通等协同。

人事管理与业务场景全面打通，通过人事卡片将和员工所有信息聚合，结合人才成长模型、人员风险模型等系统模型，实现人员的全方位评估。

与业务系统打通，实施获取业务数据，并可结合绩效规则，自动进行评分。绩效考核还可以与日常工作协同，对定性指标提供参考。