• 清晰工作目标,合理制定工作内容
  • 计划报告,任务总结填写及时
  • 工作任务有条理,合理安排居家办公时间
  • 在线分配,建立绩效考核规范
01 目标管理
将个人的目标分解后分类发布,明晰岗位职责。
02 计划报告
设定个性化的计划报告模板,让计划报告能够适应不同岗位人员的个性化填报要求。
03 任务管理
帮助员工明确每日工作,任务进度和紧急程度一目了然。
04 绩效管理
打通各系统业务数据,实现自动评分,让绩效考核更规范;KPI指标、考核表与考核流程可个性化设置。