首页
Home
产品方案
Solutions
客户案例
Case
服务中心
Service
生态联盟
Cooperation
关于泛微
About Us
泛微各地
Contact
服务热线:
咨询服务
咨询先行
咨询体系
协同矩阵模型
齿轮联动模型
管理智库
1248协同管控
五力模型
OA发展思辨
实施服务
实施方法
实施步骤
原型逼近法
循序渐进法
售后服务
常见问题
产品培训或客户交流会
授权验证
产品盗版知识及定义
盗版软件对您的危害及影响
如何购买正版软件
正版软件授权验证
盗版举报
泛微致客户的一封信
联系我们
管理智库
试用申请
用人单位用OA开展线上招聘:远程面试、网上签约,校招、社招更高效
浏览次数:475

(欢迎体验泛微线上招聘平台:点击立即体验
1653623201501072187.png

泛微OA助力组织开展线上招聘:

当前正处于企业校招、社招高峰期,但是受疫情影响,跨区域流动不便、线下招聘开展难,越来越多组织开始尝试开展线上招聘。通过泛微·聚才林的招聘管理模块,可以实现招聘信息及时共享、提升招聘沟通协作效率、解决劳动合同线上签约难题,确保人才高效入职,助力各大用人单位成功开展线上招聘。 

 泛微聚才林人事管理平台:

全面融合“流程管理、任务管理、电子签章、视频会议、数字身份、BI报表等”多功能模块,与各大人才招聘网站全面打通,帮助企业打造数字化招聘管理平台。

招聘需求发布-简历筛选-视频面试-网上签约-办理入职”全程线上开展,不见面、零跑腿,也能让HR高效推进招聘、人才及时入职,确保企业人才招聘工作保持“在线”状态。

1653629135407082410.png

(企业全程数字化线上招聘管理方案)

 有效实现:

组织内部各部门用工需求流程上报,自动汇总至HR信息门户,一键发布到各大招聘网站。

HR一个平台一个账号即可实现“岗位需求发布-简历收集-简历分发-了解招聘进度-智能发起面试签约”,高效工作。

应聘者可在线查询进度,实名认证、视频面试、电子签约、网上办理入职。

管理层通过数据报表第一时间了解简历投递频率、招聘渠道、入职量、招聘岗位等综合信息,及时优化招聘。

1653629350940002116.png

(一站式线上招聘管理门户)


应用亮点 :7大功能板块,全程数字化线上招聘

01岗位需求”自动上报、一键发布

为了帮助HR及时了解公司内部各部门岗位需求并及时发布招聘信息,泛微线上招聘管理平台对内与各个职能部门相连,对外与各大招聘网站互通,实现岗位需求“上报-发布-管理”一体化,减少中间环节,提升招聘效率。

1)快速上报岗位需求

实现岗位需求流程上报、审批和汇总,各个部门负责人随时通过流程快速上报所需“岗位名称、岗位工作性质、要求、人数等”信息,信息自动汇总沉淀,无需线下找HR一一沟通。

2)一键发布招聘信息

泛微网上招聘平台支持与外部各大招聘网站互联互通,HR每日收到的社招、校招、实习等需求,通过OA平台即可一键发布到外部各大招聘网站,无需反复切换账号、编辑发布信息,简化程序、提升效率。

1653629573997074818.png

3)智能管理岗位信息

内部上报的所有岗位信息自动沉淀入库,待发、已发状态自动标记,HR随时根据标签进行岗位招聘信息上架、下架、终止管理,确保每个岗位需求都能按期高效完成招聘。

1653629603664026396.png


02“人才简历”多渠道、及时投递

除了应用各大招聘网站收集简历,泛微线上招聘帮助用人单位集成微信小程序、公众号、企业微信等多种移动应用,让意向人才随时通过手机投递简历,多渠道优化招聘效果。

1653629655837044045.png


03 建立组织内部“人才简历库”,高效匹配人才

从各大招聘网站、移动应用端收集的简历自动沉淀到OA系统,形成组织人才库。HR可以根据简历内容,关注、标记简历,通过各类标签标记人才优势,随时将符合要求的简历推荐给内部职能部门,或者为人才发送合适的岗位推荐,提升简历利用价值。

1653629692448007287.png

简历高效筛选,提升匹配效率

面对海量人才简历信息,HR以及部门主管人员,可以通过专项能力等进行简历筛选,缩小简历范围,再根据简历适配情况,选择通过、淘汰或者发起面试,提升筛选效率。

1653629723774036716.png


04“线上快捷考核”,高效评分、筛选

面试、笔试、背调是招聘考核的重要环节,为了提升效率、减少接触,泛微线上招聘为您提供快捷线上考核模块,线上开展“视频面试”、“在线考试”、“人才背调”,不见面落实考核工作。

1)线上笔试考核

设有严格笔试环节的事业单位、设计研发等组织,可以通过泛微线上招聘平台实现笔试“邀请-答题-评分-结果通知”全面数字化。

 HR通过企业微信快速将笔试流程下发应聘者微信,人脸识别认证身份,在线答题笔试。

1653629843820077046.png

答题内容自动同步至OA,在线进行评分,完成笔试记录,随时调阅。

1653630237730288910.png


2)视频面试考核

为了减少接触,以及跨区域流通带来的麻烦,用人单位可以通过泛微线上招聘平台发起视频面试,通过企业微信与应聘者微信互通,远程沟通、自动记录面试评分情况,提升面试体验。

1653630258942060613.png

面试结束,面试官通过流程进行面试评分,系统自动评估人才等级,及时记录面试情况。

1653630288315072958.png

3)人才背调信息管理

为了帮助用人单位高效完成背调,泛微在线招聘平台全面融合可信数字身份应用,连接背调管理系统,帮助事业单位等组织快速调取背调报告,一个系统、一张表单自动关联人才背调数据,提升数据关联性,高效落实人才背调评估。 


05 电子签约平台,offer、合同在线签 

泛微线上招聘管理平台引入电子签章应用,让用人单位、劳动者可以在线签署合法有效的offer、劳动合同,以及保密协议、员工手册等入职文件。落实入职确认、签约程序,无需快递、无需到场,简单高效缔约。

签署进度在OA系统就能查询,签约数据自动统计,已签、拒签情况一目了然。

1653630335916063512.png

(签约通知-实名认证-电子签名-签约数据统计)


06 入职材料一键上报,网上办理入职

学位证书、体检报告、离职证明等入职材料,只需帮助入职员工在线开通OA账号,登录OA系统通过自助办理入职窗口即可在线提交电子材料,无需HR一一指导沟通、无需快递传输、无需手动录入系统,自主填报、自动汇总。


07 招聘数据智能分析,招聘情况及时知晓

所有招聘数据通过OA系统自动沉淀,借助BI报表实现自动分析,多维度呈现,帮助管理层了解人事招聘开展情况,简历投递周期、简历处理效率、应聘者年龄分布、学历分布、招聘渠道效果等数据一查便知。

1653630790474054252.png

总结:

随着企业数字化转型深入,企业各项事务逐步实现网上办、线上办,加快构建全面数字化线上招聘管理平台,已成为众多用人单位高效开展校招、社招的重要途径之一。

泛微全程数字化线上招聘管理平台,围绕企业招聘业务全生命周期管理所需,帮助构建全流程审办体系,借助电子签章、数字身份、视频会议等技术,建立全程数字化招聘通道,让企业与全国各地人才不见面、零接触就能面试、办理入职,让企业招聘能力随时保持“在线”状态。 

欢迎扫描二维码,获取您的专属客服:

1618191537835003289.png


马上体验
分享到:
继续浏览
最新动态
智慧南航丨OA办公系统升级啦! 2022-06-07
泛微协助高校落地数字化会议:议题、上会、归档全过程管理 2022-06-07
泛微携手东方通、麒麟软件发布自主创新协同办公平台联合解决方案 2022-06-07
目标落地、过程督导、协同支持,新计划管理系统正式上线! 2022-06-06
以财务管理为核心,泛微低代码助力食品企业业务线上管控 2022-05-31
泛微新闻
泛微OA携手山东奥德城投开发有限公司(2022/07/05) 2022-07-05
泛微OA携手嘉兴丰悦房地产开发有限公司北京分公司(2022/07/05) 2022-07-05
泛微OA携手浙江金华金义新区发展集团有限公司(2022/07/05) 2022-07-05
泛微OA携手吉林省政府投资基金管理有限公司(2022/07/05) 2022-07-05
泛微OA携手上海奇步天下信息技术有限公司(2022/07/04) 2022-07-04
OA资讯
携手并进 筑梦远航 | HZCIO 2021 年会 2021-12-28
泛微信创事业部总经理杨昭:协同办公系统信创的实践与探索 2021-12-24
泛微入选上海市软件行业三大榜单 2021-11-26
新华社《经济参考报》| 权威发布信创企业40强榜单 2021-10-26
方大九钢打造数字化知识问答培训平台荣获泛微数字化系统应用大赛一等奖 2021-10-19
OA知识
如何下载泛微OA系统移动应用APP? 2021-04-28
为什么需要构建统一的企业移动办公平台? 2018-07-28
组织的生命力五力模型 2018-07-09
关于OA系统的正向思考 2018-05-12
关于OA系统的反向思考 2018-05-11