泛微协同管理应用平台 (e-cology) 主要采用了两大设计思想，体现为齿轮联动模型和协同矩阵模型。通过这样的设计思想，将各种信息和应用紧密集成在一起，并实现彼此之间的融会贯通和统一管理。

泛微的协同矩阵模型有效解决了“企业的信息网状管理”的需求，对于泛微协同管理平台而言，这是系统逻辑思想层面的问题，另外对于系统来讲还需要在动力传送方面需要有一个模型来支持“协同矩阵”的运作，所以泛微设计了 “齿轮联动” 模型来支撑系统在企业内部的真正协同管理。

泛微的 “齿轮联动” 模型的设计关键就是：系统提供一个核心引擎（类似“齿轮校合中心”）来支撑系统的各个应用模块（每一个模块类似一个齿轮）：知识文档管理模块、工作流应用管理模块、人力资源应用管理模块、客户关系管理模块、项目管理模块、财务管理模块和资产管理模块的协同运作，只要一个其中一个模块（齿轮）转动就能够通过齿轮较合中心带动其它模块（齿轮）的转动。

如上图所示：一个模块的运转能够带动其它六个模块的运转， 大大加强该模块的功能， 同时提高系统的协同性，满足企业的协同管理所需；

例如： 在系统中运行 CRM 模块：则其它模块如 HRM 模块为 CRM 提供对人的管理，PROJECT 为其提供市场活动的管理，DOCUMENT 为其提供知识文档的管理，WORKFLOW 为其提供流程审批的功能，FINANCIALS 为其提供财务分析功能；

我们再回过头来看：实际任何企业是一个有机的整体，都是以人为中心来运作 ; 企业内的信息点都是强相关联（人，财，物，信息，外部资源），并以自身相适应的工作流来运转。如果把一个企业比喻成一个独立的单个人话，企业中的人力资源应该是人体的心脏，一个企业的动力最终来自我们宝贵的人力资源，而与企业运作有关的机制（各种工作流程）是我们企业整个血脉，如果相关业务流程没有打通就很有可能导致企业的某些机能的丧失。

在泛微协同管理应用平台（e-cology）中，人力资源和工作流程模块想当于整个系统的心脏和血脉。 人体的其他器官：手，眼，脚，耳等功能器官看似独立的系统，但他们是强相关联的，协同运作来服务整个个体，相应的一个企业的各个职能部门（包括包括的客户和合作伙伴），他们同样是强相关的，各个部门只有协同工作的时候，企业才能顺畅运转。

泛微在协同管理应用平台整体架构设计的时候同样采用这样的思想，系统中的功能模块：知识管理，客户关系管理，项目管理，资产管理，财务管理，人力资源管理和工作流程管理统一调配下协同为企业的运作服务。当启动某一个模块的时候，其他的关联模块便可以随之启动，并一起协同工作，产生强大的齿轮联动效用，大大加强单一模块的功能，达成协同的功效。齿轮联动模型提供对各个业务环节进行整合的方案，使得企业可以通过统一的协同平台面向整个业务过程来进行管理。