l 客户简介：

亚通石化集团有限公司总部位于北京市朝阳区，是炼化新材料一体化综合集团公司。经过多年在能源领域的深耕发展，亚通石化集团立足北京，已在山东、河南、海南、新加坡等地设立子公司和办事机构。集团现有专业管理人才及员工2800余人，占地面积8000余亩，年营业收入达500亿元，纳税额近30亿元。亚通集团拥有炼化板块、化工新材料板块、国际板块三大主营业务板块，收入和纳税在全国民营石化行业中排名前列，多次获得国家、省、市各级政府颁发的各项荣誉称号。

l 客户需求：

亚通公司随着企业的快速发展，人员规模的不断增加，企业对专业的人事管理系统需求越来越大，传统的人事信息管理存在很大的不足:利用人进行信息的增减,容易导致信息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、查找就会存在很大的问题。

因此，随着企业的强大和发展，传统的管理方式不再适应企业的需要，急需一款集组织、招聘、人事、培训、考勤、移动审批、员工自助APP于一体产品，打通原本很多线下HR工作管理的场景，把传统的企业管理事务直接搬至移动互联网之上，从本质上释放HR的双手，提高工作效能和协作效率，降低企业成本。

l 项目亮点：

1、编制管理：集团公司架构、多组织架构、虚拟组织架构，满足全新工作场景。灵活设置层级部门编制、具体岗位编制、年度人力预算。

2、招聘管理：以提升招聘效率为核心的智能招聘体系、一站式招聘流程管理，员工自助待入职信息提交，多渠道人才获取方式，提升企业人才获取竞争力，为企业打造了招聘管理的全面流程化共享平台。

3、培训管理：企业可以设置现有岗位的能力素质模型，通过员工职位要求及能力素质模型进行员工能力评估，从而制定员工发展计划；通过培训及相应的行动改善，提高员工的技能，建立基于企业发展需要的培训管理体系以及人才发展体系。

4、人事异动：职员入职，转正，调岗调薪、离职的处理；实现自职员入职到离职或退休的全生命周期的管理。

5、考勤管理：与企业的考勤门禁系统之间建立通讯联系，自动读取员工每一天的考勤数据。HR前期将企业的考勤排班规则预置到考勤管理模块中，与休假模块的数据相关联，自动分析出员工当天的出勤情况。实时的掌握员工的考勤情况，员工考勤数据自动对接薪酬核算系统， 减少考勤统计的工作量。

l 应用展示：

项目内容仅为部分展示，如需了解更多案例，请联系泛微！