泛微-聚才林案例：中泓在线绩效激励、人事管理平台

l 客户简介：

深圳市中泓在线软件有限公司，基于互联网，潜心于搜索、采集、分词、聚类等中文信息处理技术的研究，并以此开发应用系统，提供搜索和互联网内容服务，满足细分市场中的客户需求。中泓顺应当今互联网政治时代的潮流，有八年的网络舆情搜索经验，研发了多款互联网舆情搜索系统，提供专业的在线软件SaaS服务模式，为国内多个政府监管部门提供网络舆情搜索服务。

l 客户需求：

中泓在线需要全面沉淀员工职涯活动产生的数据，汇聚员工档案，实现人员数据准确、聚合、联动，并且根据实际业务需求，灵活搭建需求场景。减少线下繁琐操作，提高流程流转效率，审批流程全面留痕，有效加强业务管控。

l 项目亮点：

1.全面绩效激励，赋能员工成长：SCC原则设定KPI，以目标为导向，为不同岗位灵活设置考核方案，承接战略，对接经营；同时匹配相应权责，确保战略目标可实现性；

2.选、用、育、留的人事管理：连接全员，员工“入职、转正、调岗、离职”等异动行为通过流程化一体管控，并自动同步组织架构，帮助组织高效管事理人；

3.陪、练、考、查一体化：集成企通学的培训记录，形成陪、练、考、查一体的学习体系，提升组织人才培训有效性；

4.可视化人事报表：结合客户关注的人事指标，便捷构建数据模型，动态生成人员异动情况、派驻人员信息表等各类数据报表；

l 应用展示：

项目内容仅为部分展示，如需了解更多案例，请联系泛微！