▊公司介绍：

江苏银行于2007年1月24日挂牌开业，是全国19家系统重要性银行之一、江苏省内最大法人银行，总部位于江苏南京。2016年8月2日，在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。

江苏银行下辖17家分行和苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司、江苏丹阳苏银村镇银行有限责任公司四家子公司，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点520余家，员工1.5万余人。

▊项目建设动因：

系统老旧：老系统已无法支撑目前招聘的需求；
外部网站：外部网站美化不足，无手机端相关支撑；
招聘过程：招聘过程管控不足，未形成全流程化管控；
面试管理：面试仍采取线下面试，收集结果的形式，完全纸质过程，不满足现有需求。

▊项目建设内容：

招聘前端网站首页：网站首页分为社会招聘、校园招聘、实习生俱乐部、个人中心导航菜单。可对外发布企业简介、企业荣誉、办公环境、企业活动、员工心声等信息，并展示热门岗位、可对岗位进行直接搜索；
招聘后端管理：可进行岗位管理、简历筛选、笔试管理、面试管理、体检管理、薪酬谈判、通知发送等；
移动PAD面试：可进行面试自动分组、面试官安排，设置面试题库，并能进行面试过程管理、简历对比、现场打分、打分统计等。

▊项目价值：

招聘过程线上化：银行端从岗位发布到人才库管理、简历筛选、导出、笔试筛选通知、面试、背景调查、体检管理、薪酬谈判，用户端从简历填写、投递等等，全程线上化处理；
简历筛选便捷化：银行可随时根据岗位进行简历筛选，也可查看招聘人数和当前投递人数、岗位状态等；
面试管控现代化：实现从创建面试、设置面试评分表、候选人名单、面试分组到面试场次、签到管理、场次管理、监控统计、平均分等全过程现代化管控；
平台开放集成化：可集成异构系统，打通数据信息，便于调用。

项目内容仅为部分展示，如需了解更多案例，请联系泛微！