泛微-青蓝阁案例：江苏申源集团全员参与的培训考试平台
题库更新、培训全过程管理、在线考试l 客户介绍
江苏申源集团是集冶炼、热轧、机加工、探伤及理化检测于一体的大型生产企业联合体，集团公司系国内最大的内燃机气阀钢生产企业，是GB/T12773-2021《内燃机气阀用钢及合金棒材》标准等26项国标、行标和团标的主要起草单位，拥有授权专利148项，其中发明专利23项，省级新产品鉴定8项。集团具有年产20万吨精品特钢和热轧加工20万吨、冷加工5万吨生产能力。下属3家生产型企业和1家电子商务公司，集团拥有总资产20多亿元，员工达1300余人，总占地面积1000余亩、总建筑面积20多万平方米。
l 项目解决方案
泛微·青蓝阁协助申源集团建立培训考试平台，按照企业年度培训计划进行培训，培训完成后反馈培训效果，完善公司培训机制；员工入职后可以进行各种类型的考试，并且自动计分。
l 项目场景与演示
1）培训计划：通过系统，各部门领导上报全年培训的需求，生成生产计划汇总表，由总经理线下签字后，人事部门按照计划汇总进行执行。
2）培训实施：讲师实际培训前会收到通知，按照实际需求填写培训实施（调整）表登记本次实际培训内容。
3）知识库：人事培训专员根据知识类别，维护知识库，知识库为公开内容，所有人都可以进入学习。
4）考题维护：人事专员可以在题库内维护题目以及题目的难易程度。
5）创建试卷：人事专员根据题库，选择知识类别、题型、各难易试题数量以及各题型总分。
6）考卷答题：人事专员创建试卷后，自动推送给考生，考生在限定试卷内答题后，单选题、多选题、判断题会自动计分，其余题型需要考官进行打分。考生完成后，归档进入考卷库。
l 项目价值与总结
助力完善公司培训机制，助力培训知识及时更新、助力每个员工都能快速触及培训资料、助力培训开展长期落实；在线考试模式，不断更新题库，减少人事培训人工压力，提升培训知识转化效果。
l 项目界面展示
项目内容仅为部分展示，如需了解更多案例，请联系泛微！