泛微-聚才林案例：乌镇旅游涵盖不同类型员工的统一人事管理平台

l 客户简介：

乌镇旅游股份有限公司是由中青旅控股股份有限公司和桐乡市乌镇古镇旅游投资有限公司共同投资经营的股份制企业。乌镇景区是国家五A级旅游景区，位于上海杭州苏州的中间，至三大城市只需一小时车程。乌镇景区目前拥有员工4500余人，截止2018年12月，公司总资产69亿元，净资产48亿元，景区年收入超过19亿元。举办乌镇戏剧节、乌镇国际当代艺术邀请展、乌镇国际未来视觉艺术展，建设乌镇大剧院、木心美术馆等，并成功接待世界互联网大会•乌镇峰会，成为大会永久举办地。

l 客户需求：

景区多、变动多、人员多的特点，让乌镇旅游在统一标准化管理上一直面临巨大挑战。乌镇旅游组织架构复杂，并且景区在旺季时，服务人员会大量增加。景区员工急需一个高效的在线平台，做到内外协同，顺利完成景区的升级转型。

l 项目亮点：

泛微针对人员多的特点，为乌镇旅游打造了人员全生命周期管理，包括员工入职信息录入、考勤、人员异动等。

1.人员异动管理：提交人员异动流程时，填写员工工号后，可自动获取当前人员的相关人事信息。

2.宿舍管理：景区某些部门实行24小时轮班制，如酒店、信息部等，一到景区旺季，宿舍床位紧张，如何实时掌握床位空余及分布情况对于宿舍管理工作意义重大。通过系统流程自动更新，可帮助宿舍管理员快速找到空余床位，方便管理者实时了解当前宿舍的使用情况。

l 应用展示：

项目内容仅为部分展示，如需了解更多案例，请联系泛微！