第二章 OA相关模块的定义、历史、现在和未来
俗话说，无规矩不成方圆，协同(OA)软件的核心是组织管理，帮助组织提升绩效。所以，在了解OA的相关模块及之前，我们有必要了解软件中是如何定义组织体系的。前面提到，组织离不开人、目标、结构、管理这四大要素，那么，在OA系统中，这四大要素是如何体现出来的呢？协同(OA)软件呈现出来的组织能否做到"形神兼备"呢？
在组织的要素里边，我们讲到：目标是组织的前提条件，人员是基础条件，结构是载体条件，管理是维持条件。在OA软件世界里同样如此，企业启用软件平台的初衷在于优化管理、提升组织绩效，以达成相应的经营目标。所以，对软件平台而言，目标是组织的"魂"和"神"，如果无法从某些方面帮助企业达成目标，软件平台就失去了存在的意义。因此，我们在后续的很多探讨和思考，都是为了解决一个问题，即：OA能够解决组织本身解决哪些问题，与此同时，能够帮助谁去解决办公过程中的哪些问题。
以下几个内容，可以帮您更好地了解组织体系：