在企业中，尤其是大中型企业中，一线员工在工作中很难接触到高层，声音也无法让高层听见，一些优秀的人才也因此被埋没，难免会感觉怀才不遇；更多的情况则是，员工在日常的工作中，缺乏一个自我工作管理平台，也得不到相应的支持，工作的成效领导看不到，需要的支持也难以获取……

OA系统软件就是为了解决这些问题：

1.领导能够关注到我，我的声音领导能否听得到

2.工作成果可以及时让上级知晓

3.提供方便实用、自助服务，如请假、报销、外出

4.在系统中能否找到帮助自己成长和帮助解决的知识

5.能否快速找到有经验的人并与其进行互动交流

6.自己在系统中请求是否及时得到反馈

7.能够在系统中全面了解公司、岗位和相关人员的点点滴滴

8.能够有效帮助记录每一天的工作成效，而不是重复输入

9.公司考核的时候能够更加客观，工作的成效、过程可以如实呈现

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以上就是泛微十七年的OA系统实践得出的职员对协同OA系统的价值诉求，在下一章节中小e会跟您探讨OA系统在组织发展中的价值。

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