近日，江苏新昌汽车部件有限公司×聚才林人事管理系统项目顺利验收！

新昌以江苏新昌汽车部件有限公司为总部，公司成立于2002年，主要生产汽车内饰件，年生产各类汽车仪表板总成、门板总成及各类内外饰件100余万台套，是目前国内同等行业实力较强的汽车零部件生产企业。新昌部件以“打造新昌品牌”为宗旨，遵循“铸造人品，打造精品”的理念，按照“高起点自主创新，高品质自主品牌，高目标跨越发展”的战略目标，实施“品牌、品质”工程，有效进行资源整合，不断提高核心竞争力。弘扬“新昌部件 智能制造”的主题理念，成为中国汽车零部件生产的重要制造基地。
 

新昌人事管理系统应用亮点：

1、 绩效考核管理：流程驱动绩效考核过程，绩效考核指标库匹配考核规则，自动根据岗位适配指标，抓取考核流程结果，结果数据为薪资计算直接调用，直接生成绩效工资。

2、社保档案联动薪资项管理：建立员工社保档案，根据规则配置自动计算社保数据，与入职开户和离职销户等信息联动。员工工资项数据，基于系统人事管理各环节提取计算，并提供导入接口，根据计算规则自动生成工资信息。

3、人事报表管理：通过强大的数据引擎构建能力，打造数据分析门户，为HR及高层领导展示员工入职、离职报表、薪酬报表、考勤报表等，并可根据不同维度进行自定义搜索查询

聚才林通过专业的服务和全面的协同人事办公系统带给新昌更加高效、完善的管理机制，将集团内所有人事工作转移到线上处理。优化现有工作流，实现无纸化协同办公提高工作效率，降低成本；逐步实现所有工作、任务可跟踪、控制。

日前，新昌人事办公系统项目顺利验收！聚才林人事管理为本次合作提供了各项人事管理应用，覆盖组织选、育、用、留人事管理的全过程；人事业务的数字化覆盖，让人事工作规范化、专业化、流程化！聚才林也将借此次合作，大力推动人事业务数字化管理理念更广泛的传播！

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