近日，上杭县医院×聚才林人事管理系统项目顺利验收！

上杭县医院始建于1938年3月，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的二级甲等综合性医院，是福建省首批实施县级公立医院综合改革的试点医院，是福建省助理全科医生培训基地。秉承“厚德 精业 奉献 创新”的杭医精神，近年来，医院在提升自身综合服务能力的基础上，重视党建、精神文明及医院文化建设，先后获得市级文明单位、新冠肺炎疫情防控工作先进集体嘉奖、征兵体检工作先进单位、国家节约型公共机构示范单位、无偿献血突出贡献单位、社区结对共建工作先进单位等荣誉，努力把医院建成群众满意、政府放心、职工自豪、同行认可的优质县级医院。

上杭县医院人事管理系统应用亮点：

1、 考勤轮班制度：每月自动汇总轮班次数，将轮班补贴制度执行落地。支持移动端查询当天排班信息，考勤信息。

2、 薪酬智能推送：每月自动发送工资条提醒，系统自动给所有人发送工资条信息，历史工资条可以查询，本人仅限查询本人工资。

3、 人员档案电子化：集人员档案、奖惩档案、培训档案为一体的人事档案管理。不仅提供全体员工档案查询，也可针对不同层级岗位员工分类查询。

聚才林通过专业的服务和全面的协同人事办公系统带给上杭县医院更加高效、完善的管理机制，将集团内所有人事工作转移到线上处理。优化现有工作流，实现无纸化协同办公提高工作效率，降低成本；逐步实现所有工作、任务可跟踪、控制。

日前，上杭县医院人事办公系统项目顺利验收！聚才林人事管理为本次合作提供了各项人事管理应用，覆盖组织选、育、用、留人事管理的全过程；人事业务的数字化覆盖，让人事工作规范化、专业化、流程化！聚才林也将借此次合作，大力推动人事业务数字化管理理念更广泛的传播！

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